如果两个人面试，一个有经验但是能力一般，一个天资聪颖勤奋但是没有经验，你会选哪个

显示全部楼层 · 发表于 2020-3-14 13:59 · 江苏

rr7 · 发表于 2020-3-14 14:12 · 北京

选后者吧。。

显示全部楼层 · 发表于 2020-3-14 14:28 · 未知

正常做大后这俩类货色都不可缺
别不信

显示全部楼层 · 发表于 2020-3-14 14:30 · 江苏

lovefuturewritt 发表于 2020-3-14 14:28
正常做大后这俩类货色都不可缺
别不信

此话怎讲？？？

显示全部楼层 · 发表于 2020-3-14 14:35 · 北京

女的看颜值，男的当场干一架

xbird · 发表于 2020-3-14 14:43 · 香港

看自己需要，要一条忠实但无能的狗，还是一匹不知能否掌控的野马。我的话选后者~

★pepsi★ · 发表于 2020-3-14 14:51 · 福建

本帖最后由 ★pepsi★ 于 2020-3-14 14:52 编辑

看给开多少工资，谁工价低就留谁，通常面试的都不会简单上位，充其量就是一个高级打杂，太聪明或太傻，只要肯出来面试，机会都是５５开的，具体还要看应对什么内容招什么样的工种。

当老板疑心都重，太聪明反而会有大　麻　烦

显示全部楼层 · 发表于 2020-3-14 15:55 · 北京

看你需求喽
后者天资聪慧没经验，意味着要投入很多精力和资源去培养，等培养好了能不能留住就看你的手段和资源了
前者上来能用，可以满足你的工作要求，也不用额外付出成本
你想要人才可以试着选后者就是风险大对你自身要求高，你想要人手就前者喽不过不失

泥潭嘛，上来就无脑推后者，键盘管理者喽

yicheng1412 · 发表于 2020-3-14 16:10 · 澳大利亚

看你培训消耗大不大了。有经验，自然也有浑水的经验。所以普通情况下我比较倾向于第二个

l9353223 · 发表于 2020-3-14 16:10 · 北京

从需求上看说，前者更稳定，后者不稳定因素较多

题外话，其实一场面试能看出一个人天资勤奋我觉得很难

		自动登录	找回密码
密码			注册

[闲聊] 如果两个人面试，一个有经验但是能力一般，一个天资聪颖勤奋但是没有经验，你会选哪个