如果两个人面试，一个有经验但是能力一般，一个天资聪颖勤奋但是没有经验，你会选哪个

史奈克 · 发表于 2020-3-14 17:17 · 浙江

看自己当时的需求啊。你想要一个做事的人还是有创意的人。

heluping · 发表于 2020-3-14 17:18 · 福建

后者。。前者说明是老油条，后者说明是新手。我是老板当然选后者。

月下的悲鸣 · 发表于 2020-3-14 17:54 · 北京

天资聪颖？说实话人与人能有多大差距，除非他是克拉克·肯特[s:doge]

moguituzi · 发表于 2020-3-14 19:06 · 山东

我的经验，这个问题，没有选谁不选谁，关键看你雇他来干什么

人随着年龄的增长，经验越来越丰富，同时，体能与热情会越来越低，这是正常现象

如果用有经验但没热情的老资格

可以分配一些处理类、应急类、接待类工作，充分利用他的经验，但避免让他做重复性劳动

辅助一些扣罚的规章制度，来遏制他偷懒即可

如果用有干劲儿但没经验的新手

就应该让他去一些套路比较固定，工作比较繁忙的地方，一来不容易出错，而来能够迅速积累经验

辅助一些激励性奖励，刺激他的热情，让他快速成熟，然后再为他更换更高要求的岗位

高明的老板，不只是在于选人，还在于用人

用之所长，避之所短，奖惩分明，方为用人之道

idance · 发表于 2020-3-14 19:20 · 广东

倾向于后者
不过，还要看好不好管理，忠诚都如何，好不好沟通。
如果能力一般，但能胜任工作，且稳定，工资也要求不高，也是很不错的选择啊

wsdz · 发表于 2020-3-14 19:46 · 北京

那要看你的公司需要来之能战还是愿意培养。

天秤的兔子 · 发表于 2020-3-14 21:31 · 上海

这个题目好像以前见过，某培训上

神探狄仁杰 · 发表于 2020-3-14 23:45 · 湖北

选女的，胸大的。。。

ranranll · 发表于 2020-3-15 04:45 · 重庆

选长得乖的，不谢。

HIHIMRH · 发表于 2020-3-15 05:05 · 美国

我全都要

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[闲聊] 如果两个人面试，一个有经验但是能力一般，一个天资聪颖勤奋但是没有经验，你会选哪个