更新一下，我一只厂狗想问问有关劳动法的事情

関智一

上面这段，全都加了空格了。我真不知道那个词不合规定了。

bandai1234

同意上面说的要走也好，要搞事也好找好下家先，至于告这事之前有同事也有劳动纠纷的告是告了，但时间跨度太长了用了好像快两年时间其中不停地召唤上庭很麻烦，另外说一下个人感受12小时工作制不能长久的，时间长了你到最好也会选择走人的，以前单位也是改工时我就没做了，有些同事选择留下但大多数都在2年左右就放弃了，正如楼主说的如果不用上晚班还可以考虑，一天24小时基本就是上班8到9小时，然后休息做其他的7个小时，最后的时间睡觉这才是常态，12小时反人类阿。

heyilhf88

我 领 导 原 话 是 ： 人 与 人 斗 ， 其 乐 无 穷 。

领导的专用术语

sniperleonm

实际上对付这种只有一种方法就是，联合起来霸工。指望打官司怕是想多了。

ufo2001x

摆明就是要开除一批人 所以开始耍无赖
大不了不干了 宁可饿死 不向欺负人的人低头

鱼与飞鸟4

我能理解楼主的难处，汽车这个行业正面临大洗牌，高峰期已过。
楼主现在如果走人也很难，在相同的背景下，外面的企业同样困难。
楼主想换职业也难

関智一

鱼与飞鸟4 发表于 2019-11-6 16:56
我能理解楼主的难处，汽车这个行业正面临大洗牌，高峰期已过。
楼主现在如果走人也很难，在相同的背景下， ...

我倒是不一定非要汽车行业，只要是电气设备的应该都行吧，我只是维修测试夹具，测试设备的。电子类产品还是蛮多的。
不过总的大环境，制造业整个不怎么样。改行的话估计很难。所以比较郁闷，要不要跟公司死磕到底。公司就是要搞掉一些人。

一动也不动

也有过类似事情，当时领导就说了：中国不是一个法制社会。

関智一

wzybolo 发表于 2019-11-6 09:21
能告是能告，这种一告一个准，关键是时间较长，可能半年以上，而且实际赔偿相当少且难以履行，这还是zf作为 ...

我也没啥特殊要求，就是八小时正常三班可以了。别整啥做六休一的12小时。

玩无止境

我们公司领导胆小，倒班的想上12小时不允许啊，只能按8小时来，如果给四班二倒的话，休息时间就多了，浪费在上下班途中的时间以及成本都会减少