更新一下，我一只厂狗想问问有关劳动法的事情

sakai_jin

前段时间码农闹996，其他行业还在看笑话
一天干12小时不算多的

akira905

晒一下劳动合同看一下

现在大环境都这样，我从前今年6月开始就没加班了，一个月少了几百，不过也正是因为不加班，游戏时间多了，也可以做做其它事，反而赚的更多，

工作就那样，坚持到社医保结束，基本上可以退休了，工作比较轻松就继续，工作有挑战性就退，如果有社医保，那就坚持，如果没有，那就找好下家撤。

heyilhf88

其实就是强迫让你们服从，如果你要搞特殊，上面会有对策的。到时，你估计该另谋出路了。

heluping

我原来那家公司直接把奖津给取消了。因为奖津没有算在工资条上，是月底另外结算。给多少看上面心情，去年也是因为要想裁人说取消就取消没有商量余地。忍了一年，上个月换工作了

kinshin

还有加班费你想怎么样？

别墅哥

我们这里美的冰箱厂 2班倒 一月4000块 不能正常过日子的人很多

蝙蝠侠

鱼与飞鸟4 发表于 2019-11-6 08:48
楼主你想的太好了，你做8小时走人的话，领导一定会想办法弄走你的。他们主要考虑的是这个影响太坏。
你自己 ...

很实际，确实如此，上面的目的是压缩人员数量，找理由很好找的。

该用户已被禁言

告肯定是能告，可是不见得有用。
9年了，应该是长期合同了，而且还答应给加班费了，辞了有点可惜。
一起闹就怕心不齐，闹着闹着就有退的了，最后自己别弄成出头鸟。

如果辞了以后想找个稳定一点的还是找大城市的国企吧，基本没这些破事，领导都是当官的，一般不会因为点跟自己利益无关的工时和加班费给自己惹上麻烦的。尤其是人事处那帮人，最反对的就是可能出现的不符合劳动法的情况，因为一有人闹或一有官司就是他们的活，加的不是他们的班，挣的不是他们的钱，干麻要给自己找麻烦，有工夫歇会儿好不好。还有就是国企不太容易裁员，顶多就是调岗。

関智一

上海郊区的，一般合资公司。汽车行业的。
那我可以消极怠工咯。反正修设备的，坏了我就一次修个两小时，晃晃悠悠混一天咯？
只要不早退。
还有一个班5个人，全都一起下班呢？
合同已经无固定期限合同了，好几年前签的的那份还在。

関智一

前段时间码农闹996，其他行业还在看笑话
一天干12小时不算多的

他们12小时，好歹没有夜班。对我来说夜班8小时能接受，12小时的夜班过分了。还连着6天。